关于LTG: LTG的历史

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• 2013

  史诗plc)宣布有意在AIM上市后，学习技术集团有限公司成立. 合并后的公司于2013年11月8日在AIM上市.

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  Learning Technologies Group成立之初

  2013年10月, 史诗plc), 一家领先的国际电子学习公司宣布打算通过反向收购In-Deed plc的方式在AIM上市.，非交易型现金壳. Epic已经在快速增长的电子学习领域建立了令人印象深刻的利润和利润率改善记录, 在英国拥有市场领先地位，并在巴西和北美拥有国际业务.

  收购史诗plc)

  2013年11月，In- deed plc以1英镑的价格收购了史诗plc).300万美元现金，并以每股5美元的价格发行2.55亿股股票.每普通股88便士, 致Epic股东, 由董事长Andrew Brode和首席执行官Jonathan Satchell领导. Andrew Brode和Jonathan Satchell也成为合并后新公司的董事和大股东, 更名为学习技术集团有限公司 (LTG). 扩大后的集团于2013年11月8日加入AIM.

  LTG的战略目标已经实现

  2013年11月，LTG来到AIM, 董事会制定了雄心勃勃的目标，即到2018年底实现5000万英镑的运营收入和20%的EBITDA利润率. 审计委员会能够宣布，它比预期提前一年多实现了这些目标.

• 2014

  2014年4月, LTG收购行 Communications，并重新推出Epic基于云的创作工具, Gomo, 去市场. 2014年5月，LTG收购了预加载. 2014年7月，Epic和行 Communications合并成立LEO Learning.

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  重新推出Gomo

  2014年4月，新版本的Gomo (Gomo 2).0), 这是Epic内部开发的创作工具, 作为一种商业产品发布并获得了巨大的赞誉. Gomo学习套件允许世界各地的学习团队和设计师进行协作, 加快电子学习的制作过程，让创建过程不再让人头疼, 交付, 分析和更新内容. 自2010年为iOS开发移动学习应用以来，Epic一直是这一快速发展领域的先锋. 从创建早期移动学习内容中获得的经验是非常宝贵的，该公司很快认识到，有一种移动学习创作工具的需求，使客户能够创建自己的学习内容，并在多个移动设备上运行. 为了满足这一需求，Epic开发了Gomo, 最初于2011年6月推出, 作为世界上第一个基于云的, HTML5电子学习创作工具. In 2013, 经过三年的努力和数百个成功的项目, 于是新濠天地娱乐官网.网站-apple app store-新濠天地（创新）科技有限公司-排行榜决定彻底重写Gomo，并将其转变为LTG旗下的独立软件业务.

  收购行 Communications

  2014年4月，LTG收购行 Communications 对价为900万英镑.100万英镑以现金和30英镑的形式支付.向行股东发行900万LTG新股). 行 通讯业已建立了良好的声誉 作为完全混合式学习解决方案的设计者，以及两家公司的合并 在电子学习定制内容市场创造了无可争议的英国领导者. 此次收购标志着LTG“构建和购买”战略的首次实现，该战略旨在创建一个收入超过5000万英镑的学习技术业务. Epic和行共同组成了LEO Learning 英国最大的电子学习服务企业，在国防领域占有重要地位, 零售, 休闲及汽车行业. 合并后的业务显著扩大了LTG的规模, 功能, 并创造了一个更广泛的产品平台, 特别是在多设备学习中, 同时也为进一步收购提供了一个有吸引力的平台. 行的高级管理团队继续留在公司和首席执行官那里, 皮尔斯Lea, 获委任为LTG. 随着LEO Learning的创立, 戴尔所罗门, 曾任EPIC商务总监, 获委任为LTG. 作为交易的一部分, LTG通过配售50只股票筹集了800万英镑,000,000股，每股16便士, 为收购的现金部分提供资金, 以及为未来的收购提供额外的资金, 继续集团的有机增长战略, 以及一般的公司用途.

  获取预加载

  2014年5月，LTG以2英镑的现金收购了预加载.300万年, 这是一项战略举措，旨在为集团增加一家专业学习游戏公司的服务, 巩固LTG作为全球端到端学习技术服务提供商的地位. 预加载 作为获得英国电影学院奖的应用游戏工作室而享有盛誉, 设计游戏，利用游戏的力量来吸引玩家, 在学习领域进行教育和交流, 健康, 参与和培训. 预加载 与教育机构合作, 娱乐, 出版, 广告及广播界别, 客户包括 Amplify(新闻集团的子公司)、迪士尼、科学博物馆集团、惠康和英国广播公司. 现金对价2英镑.从集团现有资源中支付了300万美元，并向AIM提出了将3家公司上市的申请,125,000股对价股份. 所有的 预加载的 高级管理团队和员工仍留在公司. 2014年11月, 尼尔•埃尔顿, 经验丰富的上市公司财务总监, 获委任为LTG.

• 2015

  2015年7月，LTG收购Eukleia. 2015年12月, LTG, 通过LEO学习, 宣布与新濠天地娱乐官网.网站-apple app store-新濠天地（创新）科技有限公司-排行榜的战略合作伙伴毕马威英国有限公司达成具有里程碑意义的公务员学习(CSL)协议.

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  收购Eukleia Training

  2015年7月，LTG收购了金融服务行业电子学习提供商Eukleia， 首付款为7英镑.500万英镑(其中600万英镑).以现金和1万英镑的形式支付.以每股22便士的价格向Eukleia的股东发行500万美元的LTG新股。. 收购Eukleia为集团带来了重大的战略利益, 使LTG在庞大且不断增长的市场中占有一席之地 治理、风险和遵从性 (GRC) 并显著扩大其规模和客户基础. Eukleia的行业专业知识过去和现在都是其关键优势，LTG希望利用其运营专业知识来增强集团的其他业务. 反过来, LTG的国际业务将为Eukleia提供进入其他GRC市场的机会, 尤其是美国. Eukleia为客户提供定制的电子学习服务, 通用电子学习课程, 参加培训班, 本地化的培训材料和自己的学习管理系统. 它专注于为以下领域的客户提供服务:投资银行, 零售银行业务, 基金管理, 商品交易以及交易所和监管机构本身. 客户包括汇丰银行、巴克莱银行、道明银行、德意志银行和伦敦证券交易所. LTG筹集了7英镑的总收益.500万至35期,714,以每股21便士的配售价格向机构和其他投资者配售286股.  

  公务员学习合约

  2015年12月, LTG宣布了一项具有里程碑意义的协议，设计和开发一种新的学习架构，并创建和提供结合数字组合的混合课程, 整个英国公务员的非正式和课堂组成部分, 以及新濠天地娱乐官网.网站-apple app store-新濠天地（创新）科技有限公司-排行榜的战略合作伙伴毕马威英国有限责任公司和其他财团合作伙伴.

• 2016

  2016年2月，LTG收购了Rustici软件公司，并获得了27亿美元.分水岭 LRS 3%的股权.

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  收购Rustici软件和27.流域系统公司3%的股权

  2016年1月，与集团一致 建立国际全方位电子学习业务战略 LTG收购 Rustici软件有限公司, 数字学习互操作性的全球市场领导者, 首期对价为2,600万美元，另外还有300万美元的现金投资.持有分水岭 Systems Inc . 3%的股权.他是下一代学习分析平台的开发者. Rustici Software是公认的SCORM(可共享内容对象参考模型)的全球领导者。, 电子学习互操作性的实际行业标准, 允许在线学习内容和学习管理系统进行交流和协同工作. 此次收购使LTG成为电子学习行业的核心. Rustici Software也是下一代学习互操作性标准的共同创造者, 锡罐API, 或xAPI. 创建这一全球标准是为了获取学习经历各个方面的丰富数据. 利用和开发这些数据, 两位创始人创立了一家独立的公司, 分水岭, 开发了基于saas的学习分析服务，以全面确定学习计划的影响和有效性. 收集学习数据, 反过来，利用这些数据来创造更有效的学习经验和切实的商业成果, 学习型行业的下一个重大进展是什么? 分水岭正处于这一发展的前沿.

• 2017

  2017年3月，LTG完成对NetDimensions的收购.

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  战略目标

  2017年9月， LTG董事会宣布，2013年11月制定的雄心勃勃的目标是到2018年底实现5000万英镑的运营收入和20%的EBITDA利润率，这一目标已经提前一年多实现.

  收购NetDimensions

  2017年3月, LTG完成了对NetDimensions的收购, 基于saas的学习的全球供应商, 知识和绩效管理解决方案，特别关注高度监管的行业，价格为53英镑.600万年. NetDimensions屡获殊荣的学习产品套件为企业提供, 政府机构, 以及其他提供个性化学习管理解决方案的组织, 分享知识, 促进合作，管理员工的合规计划, 客户, 合作伙伴和供应商通过移动学习, 社会协作和其他扩展的企业管理工具. NetDimensions专注于高度监管的行业，这些行业的操作和遵从性要求特别复杂.g. 汽车、医疗保健、金融服务以及石油和天然气. NetDimensions是美国FDA批准的为数不多的lms之一. 该公司总部位于香港，在美国、英国、德国和澳大利亚设有办事处. 除了宣布收购要约, LTG还宣布有条件配售，筹资约46英镑.500万年.

  新的战略目标

  2017年10月, LTG董事会宣布了新的战略目标:到2020年底，将运转率收入翻一番，达到1亿英镑，并使运转率调整后的息税前利润超过2500万英镑.

• 2018

  2018年6月, LTG在2018年10月收购了PeopleFluent，进一步扩大了业务, NetDimensions被整合到PeopleFluent中, 这是PeopleFluent学习套件的一部分. 在收购PeopleFluent之后, LTG推出了两个前PeopleFluent部门作为独立品牌:肯定, 劳动力合规和多元化解决方案供应商(2018年10月)和VectorVMS, 领先的供应商管理和临时劳动力解决方案提供商(2018年12月). 2018年11月，LTG收购了分水岭剩余73%的股份.

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  收购PeopleFluent Holdings Corp

  2018年6月, LTG完成了对PeopleFluent的收购, 美国领先的基于云的综合招聘提供商, 人才管理, 薪酬管理解决方案, 以1亿5千万美元的现金支付. 收购最优秀的人才管理平台为LTG提供了多种增长途径. PeopleFluent带来了庞大的客户群, 与5个以上的人合作,来自200多个国家和地区的100家企业(包括50%的财富100强企业)鼓励员工参与进来，以推动更好的业务成果.

  同时根据其既定战略，大幅扩大LTG的国际足迹, 收购PeopleFluent将为集团带来新的互补能力.

  学习和才能是紧密相连的. 随着企业吸引人才的压力越来越大，综合人才和学习解决方案将变得至关重要, 发展和留住人才. 此次收购的资金来自86股的配售,734,新增普通股694股, 筹集了大约8500万英镑, 融资到c.3500万英镑.4800万美元)的增量债务融资.

  收购之后, PeopleFluent内部的两个高绩效部门作为独立运营业务推出:

  • VectorVMS:供应商管理和应急劳动力解决方案提供商
  • 肯定:劳动力合规和多元化解决方案的供应商

• 2019

  2019年，随着收购招聘平台，LTG的投资组合扩大到10家公司, 的人力资源, 以及“灌输”的推出, 学习体验平台(LXP), 由Gomo集团的专业知识和技术提供支持, 分水岭和Rustici软件公司.

• 2020

  2020年3月，LTG收购了世界上最大的商业Moodle提供商Open LMS. Moodle是一个开源学习平台，旨在为教育工作者提供, 管理员和学习者具有单一的健壮性, 安全的综合系统，创造个性化的学习环境.

  8月, Eukleia与LEO Learning整合, 重新命名为LEO GRC, LEO的治理专家部门, 风险和合规培训解决方案.

  9月, LTG收购了Patheer，并将其并入PeopleFluent，形成了一个名为人才流动的新产品. LTG还宣布收购澳大利亚最大的Moodle区域提供商eCreators. eCreators将被整合到LTG市场领先的Moodle业务Open LMS中. 2020年11月，LTG完成了对Rustici Software竞争对手JCA Solutions的收购. JCA解决方案将直接整合到Rustici.

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  从Blackboard收购Open LMS 

  收购Open LMS(资产剥离)为LTG带来了几个好处，即:

  • 业务稳定，盈利能力强，增长潜力大, 非常适合作为LTG“购买和建造”策略的基石, 进一步发展Moodle市场的主导地位
  • 全球客户覆盖范围和规模- Open LMS是第一个拥有真正全球的Moodle业务, 不以区域为重点, 提供良好的成长平台
  • 能够满足寻求Moodle解决方案的现有LTG客户的需求, 极大地增强了LTG目前的产品，并有可能提高利润率
  • LTG通过Open LMS转售其他Blackboard产品的潜力, 提供有吸引力的额外收入来源
  • 能够非常有效地扩展为SaaS产品, 为成千上万的客户和数百万的用户提供高质量的体验
  • 通过教育(高等教育/继续教育)获得新客户群的能力, 在较小程度上, K12 /学校)
  • 访问学习管理系统(LMS)市场的份额，这是LTG尚未能够通过其专有的企业产品充分探索的市场

• 2021

  2021年1月, LTG宣布收购Reflektive, 敏捷性能管理软件公司. 这笔交易, 今年2月关闭, 通过增加增强的参与和分析工具，扩展了PeopleFluent的功能. 在同一个月, LTG还收购了两家公司:PDT Global, 英国的多样性, 公平与包容培训和咨询公司, 和桥梁, 一个中型企业学习和人才软件产品. 这两笔收购都扩大了LTG在热门市场的影响力和能力.

  2021年10月, LTG宣布获得监管部门批准并成功完成对GP Strategies的收购, 全球领先的工作场所变革提供商, 学习发展和人才转化项目, 总部设在美国，业务遍及29个国家. GP战略的加入使LTG的国际足迹得以扩大, 蓝筹客户群和交叉销售策略, 扩大深厚的行业专业知识和部门专业化.

• 2022

  2022年9月, 宣布GP战略的专业人力资源软件实施部门将在GP内部推出自己的独立运营业务, 叫做有效的人. 2022年11月, LTG宣布GP战略作为集团的旗舰业务和领先的面向市场的品牌，代表了LTG新合并的实力.

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  2022年的其他亮点包括:

  • Gomo在桥上宣布了一款新产品, 用更健壮和更理想的功能补充桥现有的内容创作功能
  • 逐渐成为桥(现在称为桥 Advanced Video或BAV)的产品功能。
  • PeopleFluent的人才流动软件(前身为Patheer)将成为桥的新产品, 将于2023年初发射

• 2023

  2023年1月, 作为LTG新的市场进入战略的一部分, LEO Learning和PDT Global融合了GP Strategies的专业学习经验和多样性, 分别是公平部和包容性部.